組織開発のための人事課題と教育【組織づくりとチームワーク強化】

   
  

   




組織行動研究所WEBサイトにお越し下さりありがとうございます。当研究所では「組織力向上」をテーマに,個の力を引き出して強い組織を構築していくためのコミュニケーションスキルとビジネススキルの向上のための研修プログラムと教育体系施策づくりを提供しています。

                     

 

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キーワード

リーダーシップ  チームワーク  組織の中のコミュニケーション(ビジネスコミュニケーション) コーチング  OJT(On The Job)スキルトレーニング  状況対応論的リーダーシップ  ワールドカフェ  質問セッション 産業カウンセリング メンタルヘルス(感情の取り扱い〜アンガーマネジメント)
 

組織開発「個を活かし、チームとして機能する」


 〜すべてはコミュニケーションから始まる〜

強いチームを育てるマネジメントスキル向上プログラム
コンセプト
強いチームを作る
マネジメント力

メンバーの強みは何か

メンバーに必要なスキルは何か

メンバーはどんなふうに高めあえるか

メンバーに何をどのように伝えればいいのか

 

マネージャーの仕事である「メンバーの育成」

メンバーの成長を援助する過程がマネージャーが任されたチームを創り上げていく過程そのもの。


個の力を高め連係を強化するチームワーク向上プログラム
フォーカス
人間関係構築
マネジメントスキルの向上を通して「強いチームづくり」のためのひとの連係とひとの協働をテーマに、成果を作り出すひとの育成に共に取り組みます。

コアメッセージ・パワーフレーズをおさえるプログラム
コンテンツ
核となる内容
盛んなやりとり
コミュニケーション力向上

■トレーニングプログラム(研修)

強いチームの源「個人個人の優れたスキル」と「連係プレー」が生かされた強いチームを育てるためのマネジメントスキルを、適したトレーニング方法で訓練する研修。現役管理者の方から次世代管理者候補の方に。

■人事制度と教育体系づくりのサポート
経営戦略に基づく人事戦略の展開を構築するためのコンサルティングサービス

詳しくは研究所紹介ページへ →                                    
      

ダウンロード
Bloom−Skill 研修体系(人的資源開発).pdf


 

組織づくりのためのチームワーク強化  ビジネススキルとコミュニケーション

   
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組織の中のコミュニケーション(チームづくりに生かすビジネスコミュニケーション) 
リーダーシップ  チームワーク コーチング OJTスキルトレーニング  ワールドカフェ  質問セッション  産業カウンセリング  メンタルヘルス(感情の取り扱い〜アンガーマネジメント)

 

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